LinkedIn（リンクトイン）を使った採用事例から見えるポイントと注意点とは！？

LinkedIn（リンクトイン）を使って採用活動ができることをご存知でしょうか？ 日本ではまだメジャーな存在とは言えないため、そもそもLinkedIn（リンクトイン）をご存知ない方もいるかもしれません。 しかし企業の経営者や人事・採用担当者の方など、採用に携わる方で知らないという場合は非常にもったいないです。» 続きを読む

採用アウトソーシング（RPO）とは？メリットや委託する際のポイント、サービス例まとめ

採用アウトソーシング（RPO）。 人事・採用担当者の方や経営者の方であればご存知ですよね。 採用に関わる業務が多岐に渡り量も増えている昨今、すべてを社内で担当していては負荷が大きくなってしまい、特に集中して行うべき業務がおざなりになってしまうことも。» 続きを読む

LinkedIn（リンクトイン）での採用を外注すべき理由とは！？【人事・採用担当者は必見！】

LinkedIn（リンクトイン）を外注して効率よく採用活動を進めてみたいけれど、本当に外注してもいいのか悩んでいませんか？ 採用活動ですので、自社内でLinkedIn（リンクトイン）を運用しなかった結果、数年後に離職率が上がってしまったり、そもそも採用に至りづらかったり、そんな問題を抱えたくはないですよね。  » 続きを読む

LinkedIn（リンクトイン）に人事が注目！？採用活動を成功に導く魅力と機能とは？

LinkedIn（リンクトイン）、人事・採用担当の方なら、もちろん使いこなしていますよね？ え、まだ？ LinkedIn（リンクトイン）を未だに使ったことがない人事・採用担当者は、自社で採用がうまくいかない間、他社に優秀な人材をとられていることに気付いていますか？» 続きを読む

LinkedIn（リンクトイン）運用代行のメリット・デメリットを徹底解剖！運用代行先の選び方は？

LinkedIn（リンクトイン）の運用代行を請け負う会社があるのをご存知ですか？ 自社内の限られたリソースを割いて運用しなくても、LinkedIn（リンクトイン）の運用代行を利用すれば、スピードをもって採用活動を進めることができます。 しかし自社で進めるのと運用代行に任せるのでは、結局どちらがいいのでしょうか？» 続きを読む