LinkedIn(リンクトイン)

LinkedIn(リンクトイン)とは、メリット・デメリット、特徴、LinkedIn(LinkedIn)を使った採用などについて説明しています。LinkedIn(リンクトイン)はダイレクトソーシングに利用できるSNSです。企業の人事・採用担当者の方は、LinkedIn(リンクトイン)の活用方法を知って採用に活かしていきましょう。

LinkedIn(リンクトイン)を使った採用事例から見えるポイントと注意点とは!?

LinkedIn(リンクトイン)を使って採用活動ができることをご存知でしょうか? 日本ではまだメジャーな存在とは言えないため、そもそもLinkedIn(リンクトイン)をご存知ない方もいるかもしれません。 しかし企業の経営者や人事・採用担当者の方など、採用に携わる方で知らないという場合は非常にもったいないです。» 続きを読む

LinkedIn(リンクトイン)での採用を外注すべき理由とは!?【人事・採用担当者は必見!】

LinkedIn(リンクトイン)を外注して効率よく採用活動を進めてみたいけれど、本当に外注してもいいのか悩んでいませんか? 採用活動ですので、自社内でLinkedIn(リンクトイン)を運用しなかった結果、数年後に離職率が上がってしまったり、そもそも採用に至りづらかったり、そんな問題を抱えたくはないですよね。  » 続きを読む

LinkedIn(リンクトイン)に人事が注目!?採用活動を成功に導く魅力と機能とは?

LinkedIn(リンクトイン)、人事・採用担当の方なら、もちろん使いこなしていますよね? え、まだ? LinkedIn(リンクトイン)を未だに使ったことがない人事・採用担当者は、自社で採用がうまくいかない間、他社に優秀な人材をとられていることに気付いていますか?» 続きを読む

LinkedIn(リンクトイン)運用代行のメリット・デメリットを徹底解剖!運用代行先の選び方は?

LinkedIn(リンクトイン)の運用代行を請け負う会社があるのをご存知ですか? 自社内の限られたリソースを割いて運用しなくても、LinkedIn(リンクトイン)の運用代行を利用すれば、スピードをもって採用活動を進めることができます。 しかし自社で進めるのと運用代行に任せるのでは、結局どちらがいいのでしょうか?» 続きを読む